判断题德国劳资关系立法的基本框架包括《基本法》、《集体合同法》、《工作章程法》、《共决法》等。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
以下不属于确定集体协商代表人数考虑因素的是()。
题型:单项选择题
一方提出以下哪种情形的集体协商要求,另一方有正当理由可以拒绝协商()
题型:单项选择题
我国集体协商遵循()等几项基本原则。
题型:单项选择题
起草集体合同草案的基础应当是()。
题型:单项选择题
除了依法要求原则之外,起草集体协商建议书还应当遵循()原则。
题型:单项选择题
在进行集体协商议题筛选时,以下做法不正确的是()。
题型:单项选择题
因签订集体合同产生的争议,当事人首先应当()。
题型:单项选择题
集体协商计划一般包括如下哪几项主要内容()。
题型:单项选择题
因履行集体合同产生的争议,当事人首先一般应当()。
题型:单项选择题
股份制企业一般开展集体协商的时间是在()。
题型:单项选择题