为了实现目标，以下做法不正确的是（）

单项选择题为了实现目标，以下做法不正确的是（）

A.积极筹划，理清思路
B.不等待，不依赖
C.走一步算一步
D.百折不挠，付诸于行

1.判断题一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。

2.单项选择题逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是（）

A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息
B.从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志
C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为
D.以上说法都正确

3.单项选择题以下哪项不是时间管理的技巧？（）

A.设立明确的目标，并制定详实的执行计划
B.规定任务完成期限，并尽力实现
C.集中精力做最重要的事
D.完成任务后总结经验教训

4.单项选择题通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指（）

A.增加自己的机会，减少自己的威胁
B.增加自己的机会，减少自己的弱项
C.增强自己的强项，减弱自己的威胁
D.增强自己的强项，减弱自己的弱项

5.单项选择题目标的作用不包括（）

A.成功的捷径
B.行动的指南针
C.决策的标准
D.减压器

6.单项选择题各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是（）

A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位

7.单项选择题在（）时期，一个人的价值观开始形成。

A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年

8.判断题兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。

9.单项选择题下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是（）

A.间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点
B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C.直接兴趣对人的作用更大些
D.以上说法都正确

10.判断题如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。