单项选择题通过SWOT分析,人们提出了很多处理事情的策略,那么SW策略是指()
A.增加自己的机会,减少自己的威胁
B.增加自己的机会,减少自己的弱项
C.增强自己的强项,减弱自己的威胁
D.增强自己的强项,减弱自己的弱项
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1.单项选择题目标的作用不包括()
A.成功的捷径
B.行动的指南针
C.决策的标准
D.减压器
2.单项选择题各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是()
A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位
3.单项选择题在()时期,一个人的价值观开始形成。
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
5.单项选择题下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法,正确的是()
A.间接兴趣与直接兴趣相比,具有短暂性的特点
B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣
C.直接兴趣对人的作用更大些
D.以上说法都正确
9.判断题职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。
最新试题
组织发展目的不包括()
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
题型:单项选择题
组织发展的本质不包括()
题型:单项选择题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
题型:单项选择题
属于基础能力的是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
题型:单项选择题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
题型:多项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题