A.战后世界各国企业管理出现新的变化:核心是以人为本
B.全球呈现经济一体化的趋势
C.日本经济成功的启示
D.中国经济体制改革的推动
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A.早训、朝会
B.送礼、打电话、写信礼仪
C.运动会
D.厂庆、店庆
A.目标原则
B.亲密原则
C.绩效原则
D.一体原则
A.历史楷模
B.全能楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
A.重视团队精神的发挥
B.重视员工参与
C.和谐一致精神
D.冒险、开拓精神
A.传统继承式
B.目标表达式
C.人格升华式
D.复合多句式
A.企业经营哲学
B.企业风貌与形象
C.企业CI
D.企业理念
A.凝聚功能
B.教化功能
C.约束功能
D.导向功能
A.广告、影视和出版
B.房地产、餐饮
C.银行、公共事业
D.石油、航空
A.把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采取各种激励手段去激发人的工作积极性
B.重视“以德育人”
C.强调分析,强调自主管理,参与管理,提倡员工参与决策
D.管理侧着“绳之以法”
A.年轻学科
B.边缘学科
C.实践性较强的学科
D.理论性很强的学科
最新试题
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
跨文化整合分为()阶段。
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
文化整合模式有哪些类型?()
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。