单项选择题在企业文化建设中坚持（），是由人的社会属性决定的。
A.一体原则
B.卓越原则
C.亲密原则
D.共识原则
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6.多项选择题企业文化的评价方法（）。
A.指标评价
B.内容评价
C.生命周期评价
D.功能评价
7.多项选择题企业价值革命通常涉及的方面包括（）。
A.企业价值观的变革
B.管理哲学的变革
C.管理思想的变革
D.企业经营思想变革
8.单项选择题推行（）是我国企业的本质要求。
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
9.多项选择题价值观的主体可以是（）。
A.个人
B.国家
C.企业
D.社会
10.多项选择题企业文化作为一个完整的体系，包括（）。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德规范
D.企业风貌与形象
最新试题
强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
题型：单项选择题
管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化制胜的世纪，每一个追求卓越的企业家，都必须学习文化管理。
题型：判断题
企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督促员工遵循企业文化。
题型：判断题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）
题型：单项选择题
企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
题型：单项选择题
随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）
题型：多项选择题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型：判断题
领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）
题型：单项选择题
人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
题型：单项选择题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型：判断题