判断题“Y理论”认为只有极少数人,才具有解决组织问题。
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2.多项选择题企业文化的评价方法()。
A.指标评价
B.内容评价
C.生命周期评价
D.功能评价
3.多项选择题企业价值革命通常涉及的方面包括()。
A.企业价值观的变革
B.管理哲学的变革
C.管理思想的变革
D.企业经营思想变革
4.单项选择题推行()是我国企业的本质要求。
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
5.多项选择题价值观的主体可以是()。
A.个人
B.国家
C.企业
D.社会
6.多项选择题企业文化作为一个完整的体系,包括()。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德规范
D.企业风貌与形象
7.单项选择题一般说来,较优良的企业文化应该是处于()阶段的。
A.创业文化
B.守成文化
C.守业文化
D.败业文化
8.多项选择题企业文化冲突主要表现在两个方面,即()。
A.主文化和亚文化
B.外生文化和内生文化
C.个体文化和群体文化
D.传统文化和创新文化
9.单项选择题企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象,是()。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
10.多项选择题企业价值的基本构成中,包括()取向。
A.经济价值
B.社会价值
C.伦理价值
D.政治价值
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分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
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下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的?()
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