A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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A.注重文化意识,保持良好的沟通与交流
B.执行标准操作程序,保证船舶安全
C.提高业务水平,增强船员工作兴趣
D.端正工作态度,提高管理水平
A.协调和利用驾驶台所有人力的技能,知识,以及经验,和驾驶台及以外的其它资源
B.帮助驾驶台团队完成和达到预期的船舶营运安全性和有效性的目标
C.A+B
D.以上都不对
A.强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性
B.明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性
C.不断总结航海经验,努力提高驾驶和轮机人员的操作技能
D.掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
从管理的角度,“资源”是指可被管理者利用的():
①人②财③物④时间⑤信息
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
管理是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。
①计划②组织③指挥④协调及控制
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
船舶资源管理是指通过协调和利用(),以实现保障船舶安全生产和提高船舶营运效益的目标。
①船上人员的知识②船上人员的技能③船上人员的经验④船舶内外的相关资源
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
A.管理就是搞好人际关系
B.管理就是由一个人来协调他人的行动
C.管理就是通过对人力和物质等资源的协调过程来达到预订的目标
D.管理是一种以激发人的积极性为目标的活动
A.人力资源
B.物质资源
C.海洋资源
D.信息资源
A.值班驾驶员
B.船长的知识与经验
C.在船引航员
D.他船引航员
A.VTS管制信息
B.航空管制信息
C.气象报告
D.航海图书资料
最新试题
面对民主型领导,作为下属应采取的正确方式是()
为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力,可以采取的以下应对措施中,表述有误的是()。
关于压力与执行的关系,下列说法正确的是()
哪项不是缓解船员压力的措施()
小睡如果长于(),将会导致睡眠惯性,而情境意识将会受到影响,醒来以后的20分钟将会头昏眼花和迷失方向。
压力过大对团队的危害是()
一个有效的睡眠必须同时具备的条件不包括()。
下列哪项不是疲劳的主要特征()
关于领导的类型下列说法错误的是()
领导者个性张扬,下属对这样的领导唯唯诺诺,什么事都是领导者一个人说了算,没有质疑,缺乏质询,这种权威和自信的不平衡属于()。