人力资源的特点是什么？

问答题人力资源的特点是什么？

1.单项选择题人力资源的特点以下错误的是（）。

A. 不可限量的回报
B. 不需要开发维护
C. 创造价值
D. 可获得性

2.单项选择题管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）。

A. 改变思维
B. 个人魅力
C. 领导能力
D. 自我超越

3.单项选择题管理人员三个技能还不够，还要有一种带有工具性的技能，就是（）。

A. 人际能力
B. 沟通能力
C. 判断能力
D. 概念能力

4.单项选择题评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）。

A. 效果问题
B. 效率问题
C. 效益问题
D. 效利问题

5.单项选择题管理是一项（）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动。

A. 计划、组织、调控、协调
B. 计划、组织、控制、协调
C. 计划、组织、指导、协调
D. 计划、组织、指挥、协调

6.单项选择题为什么要引入人力资源管理？（）

A. 我国经济发展的要求
B. 我国企业发展的要求
C. 与管理的实质相关
D. A、B、C都是

7.单项选择题以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（）。

A. 行政约束
B. 市场需求
C. 资源约束
D. 低收入高就业

8.单项选择题看一个人是不是人才，关键是看他：（）。

A. 学历高低
B. 人际关系
C. 有没有贡献
D. 做事多少

9.单项选择题在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。

A. 以工作为中心，人是工作的机器
B. 以工作为中心，考虑人的特点
C. 以人为中心，考虑人的特点
D. 以人为中心，工作与人协调

10.单项选择题以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法（）。

A. 利用现有的人
B. 协商对话
C. 个人服从集体
D. 行政命令