影响人际吸引力的因素有哪些？

问答题影响人际吸引力的因素有哪些？

1.填空题面试文件主要有（）、（）

2.问答题工作分析的步骤有哪几个阶段？

3.问答题根据时间跨度来划分，人力资源计划可以分为哪几类？

4.问答题人力资源的特点是什么？

5.单项选择题人力资源的特点以下错误的是（）。

A. 不可限量的回报
B. 不需要开发维护
C. 创造价值
D. 可获得性

6.单项选择题管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）。

A. 改变思维
B. 个人魅力
C. 领导能力
D. 自我超越

7.单项选择题管理人员三个技能还不够，还要有一种带有工具性的技能，就是（）。

A. 人际能力
B. 沟通能力
C. 判断能力
D. 概念能力

8.单项选择题评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）。

A. 效果问题
B. 效率问题
C. 效益问题
D. 效利问题

9.单项选择题管理是一项（）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动。

A. 计划、组织、调控、协调
B. 计划、组织、控制、协调
C. 计划、组织、指导、协调
D. 计划、组织、指挥、协调

10.单项选择题为什么要引入人力资源管理？（）

A. 我国经济发展的要求
B. 我国企业发展的要求
C. 与管理的实质相关
D. A、B、C都是