芒果•弗雷泽（Munro Fraser）在1958年...

单项选择题芒果•弗雷泽（Munro Fraser）在1958年提出了另一种工作规范的内容体系，以下项目哪一个不是？（）

A.对他人的影响力
B.取得的资格
C.天赋
D.团队精神

1.单项选择题“社会人”的人性假设理论的形成和确立，与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段，下面哪一个不是这一实验的内容？（）

A.照明实验
B.谈话实验
C.激励实验
D.群体实验

2.单项选择题当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）

A.裁员或者辞退员工
B.冻结招聘
C.对富余员工实施培训
D.缩短员工的工作时间

3.单项选择题“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。

A.享乐主义
B.人本主义
C.存在主义
D.唯物主义

4.单项选择题建立关键业绩指标体系遵循的原则，下列项目哪一项不是（）

A.目标导向
B.注重工作质量
C.可操作性
D.团体参与性

5.单项选择题（）标准协会于1996年通过了《职业安全健康管理体系指南》国家标准的草案，从而率先颁布了《职业安全健康管理体系指南》国家标准（BS8800）。

A.英国
B.澳大利亚
C.美国
D.德国

6.单项选择题工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）

A.不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作
B.不能得到有关任职者资格要求的信息
C.工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求
D.对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形

7.单项选择题（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

A.等值系数
B.同侧效度
C.内容效度
D.预测效度

8.单项选择题根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中WO战略是（）

A.利用战略
B.改进战略
C.监视战略
D.消除战略

9.单项选择题会计师事务所、律师事务所、投资银行、顾问公司、广告代理商、软件开发公司等他们的组织文化的类型是（）

A.城堡型
B.学术机构型
C.棒球队型
D.俱乐部型

10.单项选择题内部流程价值链具体由三个部分组成，下列项目哪一项不是？（）

A.经营流程
B.采购流程
C.创新流程
D.售后服务流程