工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）

单项选择题工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）

A.不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作
B.不能得到有关任职者资格要求的信息
C.工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求
D.对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形

1.单项选择题（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

A.等值系数
B.同侧效度
C.内容效度
D.预测效度

2.单项选择题根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中WO战略是（）

A.利用战略
B.改进战略
C.监视战略
D.消除战略

3.单项选择题会计师事务所、律师事务所、投资银行、顾问公司、广告代理商、软件开发公司等他们的组织文化的类型是（）

A.城堡型
B.学术机构型
C.棒球队型
D.俱乐部型

4.单项选择题内部流程价值链具体由三个部分组成，下列项目哪一项不是？（）

A.经营流程
B.采购流程
C.创新流程
D.售后服务流程

5.单项选择题平衡计分卡的四个方面使一种平衡得以建立，下列项目哪一项不是？（）

A.兼顾短期和长期目标
B.兼顾了个体和组织之间的平衡
C.硬的客观目标和较软的主观目标
D.理想的结果和结果的绩效驱动因素

6.单项选择题组织结构设计要考虑的因素，不包括以下的哪项？（）

A.经营战略
B.经营环境
C.业务特点
D.民族特色

7.单项选择题根据SWOT矩阵，企业一般会形成以下4种战略。其中ST战略是（）

A.改进战略
B.监视战略
C.消除战略
D.利用战略

8.单项选择题战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）

A.跨文化管理
B.激励理论
C.角色理论
D.竞争性薪酬理论

9.单项选择题领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（）

A.户外导向计划
B.文件筐技术
C.管理游戏
D.行为模仿

10.单项选择题工作评价是对（）进行衡量的过程。

A.岗位价值量
B.岗位绝对价值
C.岗位工作量的多少
D.岗位相对价值