员工发生工伤应第一时间向公司总部报备，原则上不得晚于发生事故起（）日内。

填空题员工发生工伤应第一时间向公司总部报备，原则上不得晚于发生事故起（）日内。

1.填空题培训结束后各分公司综合部需在 ( )个工作日内整理《员工培训记录表》，作为绩效评价的依据之一。

2.填空题物资验收时，应至少由（）人共同验收。

3.判断题授课时长满30分钟不满1小时的按照0.5课时计，单课程不满1小时按0.5小时计算课酬。

4.判断题员工婚嫁需要在领取结婚证6个月内，且必须一次性休完。

5.判断题培训课程开始5分钟前签到，不及时签到按缺勤处理，无请假单者一律按旷工处理。

6.判断题员工在办理离职手续、结算时，应在纸质的《员工奖惩提报表》上签字确认后，方可领取结算工资。

7.判断题对于员工奖惩的款项，既可以体现在员工的月度工资中，也可以对员工进行现金的罚款

8.判断题员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当月事假≥5天）

9.判断题《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的时效为1年。

10.判断题离职员工转移的固定资产调拨使用时，仍需进行使用《固定资产丨行政资产内部转移通知单》由接管人签字。