单项选择题图解式评定量表法的优点是(),而且开发成本小。
A.直观
B.实用
C.客观
D.易懂
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1.单项选择题人力资源风险属于()范畴。
A.道德风险
B.社会风险
C.非人为风险
D.可控风险
2.单项选择题“年功序列制”承认职工()的价值,给予大家平等晋升机会。
A.努力
B.绩效
C.经验
D.能力
3.单项选择题对在职的应聘者,面试时间最好安排在()或者周末。
A.白天
B.晚间
C.工作日
D.假期
4.单项选择题简而言之,一个职系就是一种()。
A.特定岗位
B.特定事业
C.专门职业
D.专业岗位
5.单项选择题人员的调整包括(),招聘干部和平行调动。
A.竞争淘汰
B.外部招聘
C.内部考试
D.竞争上岗
6.单项选择题人类的教育和学习活动,是人力资源()的主要手段。
A.自我强化
B.自我教育
C.自我激励
D.自我提高
7.名词解释职业生涯。
10.填空题开放人才市场是深化()制度改革的需要。
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最新试题
()即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动,其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。
题型:单项选择题
()是人力资源风险的始作俑者。
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培训的方式主要有三种:()、脱产培训和半脱产培训。
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横向职业道路是()的工作变换。
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()方法是使员工参与有意义的工作决策,包括但不限于解决与工作相关的问题。
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职业发展观产生的背景有()。
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(),关键要素是土地资源;(),关键要素是资本资源;(),关键要素是人力资源。
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()是商品价值与转移价值的差额部分,他对企业的意义与转移价值截然不同。
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人力资源风险
题型:名词解释
()在这里不是指对组织本身的开发,而是指通过组织这个中介对组织中的成员进行开发的一种形式与活动。
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