在建立符合（）的人才评价方式方面，2015年人社部、卫计委联合下发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》。

高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”，（）的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。

随着市场经济的深入发展，激励对象发生着复杂的变化，不同群体的激励需求不同，要求激励政策突破原有框架，具备更加广泛的（）。

引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。

建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善（）。

构筑现代人才发展治理体系，首先（）提档加速。

自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来，贯彻落实（）成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。

由于缺乏（）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。

中关村大力建设了北京生命科学研究所等新型科研机构，探索建立以（）为核心的科技机构管理体制和人才管理机制改革。

根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少（）。