经济方法的基础是（）。

管理系统上下分出等级层次就是（）。

系统工程中的环节很多，其中主要的是（）。

利用经济核算手段进行的控制方法是（）。

适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。

设计组织结构的根据是（）。

决定宣传教育方法的具体内容，进行方式和不同性质的特性是（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。

管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点，主要取决于（）。