问答题简述人力资源所具有的基本特性。
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9.多项选择题人力资本投资的主要途径有哪些?()
A.教育投资
B.职业培训
C.医疗保健投资
D.人力迁移投资
10.多项选择题企业对人的管理大致经历了三个发展阶段,各阶段在转变过程中具有以下主要特点表现为()
A.组织性质的转变。
B.管理角色的转变。
C.管理职能的转变。
D.管理模式的转变
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人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
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纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
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方法分析主要是确定本职位需要完成的任务。
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对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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工会是每个企业必须成立的。
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霍兰德认为研究型的人偏好独立且富有创造性的工作。
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