11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2018.12.13)
来源：考试资料网
参考答案：人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工... 参考答案：工作评价是通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。工作评价则是在工作说明书的基础上，综合运用多种学科的理论... 参考答案：
知识型员工的个性特点有：
①自主意识强。
②注重自我价值的实现。
③藐视行政权力。
④流动性大。
参考答案：岗位设置应从企业整体出发，全面分析和评价各岗位存在的合理性，科学设计岗位的数量和结构，实现岗位设置的经济化、科学化、合理... 参考答案：
（1）直接上级；
（2）同事；
（3）被评估者本人；
（4）直接下级；
（5）其他相关人员。