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章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.20)
来源:考试资料网
1
工作分析要遵循的基本原则是()
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2
确定关键业绩指标体系的原则有()。
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3.问答题
该工作说明书编写中存在的问题是什么?
参考答案:
存在问题是:
①对工作说明书的内容和结构认识不清。
②对工作职责界定不清。
③工作说明书的...
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4
工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的()
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5
在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()
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6
最为普遍的确定关键事件的方法是()
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7.问答题
工作评价的步骤有哪些?
参考答案:
步骤:岗位分类;收集岗位信息;成立工作评价小组;选择评价方法;确定评价因素;确定评价标准;试点;全面实施;提交工作评价报...
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8
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
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9
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
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10
最低岗位数量原则的本质是()
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