11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.20)

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1 胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

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2 工作评价所衡量的是企业各类岗位的（）

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3.问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
参考答案：（1）使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中，企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量...
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4 影响绩效的最直接因素是（）

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5 确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）

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6 决定绩效评估方式是（）

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7 岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）

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8 在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）

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9 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）

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10 有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

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