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章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.04.20)
来源:考试资料网
1
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
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2
工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
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3.问答题
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?
参考答案:
(1)使人力资源规划更为准确。在企业发展过程中,企业内外环境的变化和组织战略目标的调整必然会引起企业业务、结构或人员数量...
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4
影响绩效的最直接因素是()
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5
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()
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6
决定绩效评估方式是()
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7
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指()
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8
在工作评价指标中,主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是()
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9
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是()
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10
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是()
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