06092工作分析章节练习(2019.01.05)

来源：考试资料网

1 在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

2 工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（）

3 工作分析的内容主要包括（）。

4.名词解释参与法

参考答案：通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。

5.问答题简述工作关系及其包括的内容。

参考答案：工作关系又称工作联系，指任职者与组织内外其他人之间的关系。
包括：该项工作受谁监督；此工作监督谁；此工作可晋升...

6 1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。

7.问答题简述访谈法运用的原则。

参考答案：（1）与主管人员密切合作；
（2）必须尽快地与被访谈者建立起融洽的关系；
（3）访谈时尽力避免谈论&...

8 组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

9.问答题试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

参考答案：（1）人事制度的建立和健全。
（2）人力资源规划。
（3）定编定员。
（4）人员招聘、配置...

10.问答题简述工作分析的主要程序。

（1）工作分析的时机选择；
（2）工作分析的实施步骤；
（3）工作分析工具的选择；
（4）工作分析的结果运用。