ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。

工作概要是工作职责的具体表现形式与进一步细化。

汉代思想家王符：《潜夫论·忠贵》“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”论述了德与才的关系，指出统帅与被统帅的关系，提出了由工作挑选人的思想。

问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。

要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。

工作日志不属于观察法的类型。

要素计点法为评价职位确定了明确的标准，这个标准是报酬要素。

若工作分析的目的是为了人员招聘和选拔的需要，那么收集信息的重点是岗位的工作职责和特点。

作为一个组织应该满足这样的条件：（）。

工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。