国家开放大学(人力资源管理)章节练习(2019.03.16)

来源：考试资料网

1.问答题我国公共部门福利制度面临的问题是什么？

参考答案：1、福利项目设置不合理，制度老化；
2、福利待遇差距大，标准悬殊；
3、福利形式过于社会化；

2 下列对角色扮演法的描述中不正确的是（）。

3 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

4 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。

5 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？（）

6.问答题简述人力资源的任务。

参考答案：无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
...

7 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）

8.判断题通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

9 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）

10 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。