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章节练习
助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.04)
来源:考试资料网
1
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
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2
事业部制应遵循()的总原则。
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3
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有()。
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4
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
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5
保证调查工作质量的关键是()
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6
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。
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7.问答题
F公司将平衡计分卡方法运用到绩效管理中为什么会成功?
参考答案:
(1)与公司战略目标相吻合,每位员工都清楚了解公司的远景目标,并掌握实现这一目标的方法;
(2)针对不同业务部...
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8
培训需求控制工作的第一步是()
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9
经济补偿将应在()中列支。
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10
对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。
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