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每日一练
章节练习
劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理章节练习(2019.05.13)
来源:考试资料网
1.问答题
简述禁止就业歧视的内容
参考答案:
1、禁止性别歧视;
2、禁止民族歧视;
3、禁止残疾歧视;
4、禁止健康歧视;
5、禁止户籍歧视。
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2
最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新疆属于()。
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3
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。
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4
综合经济效益评价法一般包括()
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5
用人单位实施劳动标准的主要形式是()
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6.问答题
简述劳动标准概念的内涵
参考答案:
1、劳动标准是对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定;
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7
以下哪些劳动收入,不属于工资范围的()。
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8.问答题
用人单位劳动标准实施评估的程序是什么?
参考答案:
1、明确评估事项;
2、制定评估方案;
3、现场调查;
4、收集评估资料;
5、起草评估报告。
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9
()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
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10
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()
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