招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.05)

来源:考试资料网
3.名词解释多项选择问题
参考答案:是让被选评价者在多种备选答案中选择其中有效地几种,或对备选答案的重要性进行排序,主要考察被评价者分析文艺实质,抓住问题本...
7.名词解释工作要求
参考答案:主要说明担任此职务的人员应具备的基本资格和条件,基本分析为一般要求、身体要求和心理要求。
8.名词解释结构化面试
参考答案:即面试内容、面试方式与程序、面试官构成以及面试结果评定等要素均采取统一的标准与要求。
9.名词解释招聘管理
参考答案:就是对组织所需要的人力资源开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、只会与控制,进行系统化合科学化管理,借...
10.名词解释主观判断法
参考答案:是一种最简单的预测方法,由主管人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情...