劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)章节练习(2019.11.23)

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1.填空题劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先（），优先（）

参考答案：立案；审理

2.填空题劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

参考答案：同级工会；企业组织

3.判断题集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。

4.判断题集体谈判的具体内容可以涉及任何与雇主的生产生活以及劳动关系相关的问题，工资、福利、工作保障、工作时间、休息休假、职业健康安全、社会保险、工作环境等问题尤为普遍。

5.问答题简述劳动争议处理制度的基本原则

1.组织上的三方原则
2.程序中的调解原则

6.名词解释劳动争议法律适用冲突

参考答案：是指争议处理机关在处理劳动争议的过程中，发现对同一法律事实或关系，有两个或两个以上的法律规范作出了不相同的规定，适用不同...

7 职工代表大会主席团中（）应超过半数

8.问答题简述单位劳动标准实施问题解决方案的起草步骤。

参考答案：起草步骤包括：组织起草班子、汇报、正式起草、征求意见、公布实施。

9 员工申诉处理的程序主要有（）

10 企业信息公开的主要方式不包括（）