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高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.03.09)
来源:考试资料网
1
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
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2
西方主要市场经济国家谈判类型一般包括()。
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3
在评估准备阶段,需要完成的工作包括()。
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4
不得约定试用期的劳动合同包括()。
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5
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有()。
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6
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内()无法申请仲裁的情形。
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7
下列属于非全日制用工的优点的是()。
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8
用人单位劳动标准要符合()的原则,其主要判断依据是员工的反馈,可以通过问卷调查或者访谈的方法,来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。
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9
用人单位积极预防劳动争议的发生,主要措施有()
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10
判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。
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