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中级人力资源管理章节练习(2020.04.23)
来源:考试资料网
1
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
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2
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务()。
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3
下列关于团队建设的描述正确的有()。
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4
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
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5
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
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6
最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
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7
()是绩效管理过程的起点。
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8
有压锭任务的纺织企业,下岗职工办理提前退休需满足()等条件。
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9
薪酬对员工的作用不包括()。
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10
在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,()是劳动关系最主要的特点。
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