助理人力资源管理师(三级)章节练习(2020.05.23)

来源：考试资料网

1.问答题简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。

参考答案：经营者年薪制
1实行经营者年薪制应具备的条件
⑴健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。
⑵...

2.问答题简述企业组织机构与组织构图绘制的基本方法。

3.问答题简述培训有效性评估的方法和技术、培训效果评估方案的设计、培训评估效果信息的收集、培训效果的跟踪与监控、培训效果评估实施的程序、以及投资回报率计算分析方法。

4 考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

5 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

6 用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

7 “效能”指（）

8.问答题简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法

参考答案：（一）明确员工培训目的
（二）对培训需求分析结果的有效整合综合企业和员工双方需求，形成一份分析报告以及有针对性...

9 Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）

10 工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行（）