人力资源管理综合练习章节练习(2020.05.30)

来源:考试资料网
参考答案:

1、维护劳动者的合法权益。
2、是预防和解决劳动争议的必要手段。
3、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用。

参考答案:用人方在发现员工不能胜任工作需要及严重违反公司规章制度或与严重损坏公司利益;提前1周告知员工,可解除劳动合同。
参考答案:人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设。