以掌握技能为主要目的实践性培训法的有（）。

多项选择题以掌握技能为主要目的实践性培训法的有（）。

A.课堂教学法
B.专题讲座法
C.演示法
D.个别指导法
E.视听法

1.多项选择题适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）

A.培训需求
B.培训地点
C.培训经费
D.培训教师
E.培训教材

2.多项选择题在制定培训计划前，应进行包括（）的需求分析。

A.组织分析
B.部门层次
C.工作层次
D.个人分析
E.任务分析

3.多项选择题企业在进行新员工入职教育时，需要安排入职教育的内容，具体包括（）。

A.规章制度
B.企业概况
C.产品知识
D.行为规范
E.共同价值观

4.问答题人力资源招聘的渠道有哪些？

5.问答题内外部招聘各有那些优缺点？

6.问答题企业内部招聘与选拔应注意哪些问题？

7.问答题招聘广告的内容包括哪些部分？

8.判断题最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。

9.判断题通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

10.判断题人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。