人力资源战略与规划问答题每日一练(2020.03.05)

来源：考试资料网
1.问答题如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题？
参考答案：基于GREP发现和解决企业人力资源问题可以分为如下五个步骤：
第一步，根据GREP确认企业经营中面临的主要问题...
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2.问答题简述薪酬管理的基本问题。
参考答案：薪酬管理简单来说包括十个问题，这十个问题的来源是基于薪酬问题的三个板块以及其所形成的管理子系统而来的。整个薪酬管理系统实...
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3.问答题如何实现对人才的分层分类管理？
参考答案：人力资源的管理体系对不同的人力资源应该有不同的管理方法，具体而言，
对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管...
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4.问答题简述薪酬战略的本质。
参考答案：从本质的角度来说，薪酬战略实际上有三个含义：
1.薪酬体系是权变的
一个企业的薪酬体系必须随着环境的...
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5.问答题简述一套完整有效的评估系统具备哪些基本内容？
参考答案：（1）把绩效管理由计划、指导、评估和奖励所组成的持续体系来建立并巩固。
（2）绩效管理需要同具体的经营目标挂钩...
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