人力资源管理综合练习多项选择题每日一练(2020.05.30)

来源：考试资料网
1 在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较好的应对措施是（）

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2 影响行为的个体因素包括（）。

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3 员工福利的管理通常涉及（）等方面。

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4 人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是（）。

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5 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。

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