单项选择题以下哪项不属于供应商财务绩效详细报告的来源()

A.邓白氏(Dun and Bradstreet)报告
B.穆迪(Moody,s)行业报告
C.美国证券交易委员会的IOK报告
D.联邦贸易委员会报告


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4.单项选择题以下哪项是供应商财务效率的例子?()

A.账户应收账款周转率
B.净收入
C.债务产权率
D.资产收益率

5.单项选择题以下供应商资格计划中的哪一项最有可能解决供应保证的问题()

A.业务连续性计划的存在
B.统计流程控制的使用
C.已经发货的产品质量的分析
D.参与价值流图解计划的协议

7.单项选择题以下哪项政策不适用于少数民族商业计划的制定()

A.为少数民族供应商提供技术上和管理上的帮助
B.专门为少数民族供应商的参与制定特定的目标
C.要求少数民族供应商与其他供应商竞争
D.对少数民族供应商采用较为宽松的质量标准

8.单项选择题以下各项中,提高小型少数民族供应商参与的最有效的办法是应用()

A.互惠
B.早期供应商参与(ESI)
C.反向营销
D.与供应商结成合作伙伴关系

9.单项选择题商业平权行动计划的“有效覆盖”组成部分最初包括()

A.合规监控
B.员工培训
C.分包
D.营销职能

10.单项选择题Bainbridge电子公司的供应经理要求三家有技术资质的供应商提供10,000个线圈的建议书。其中两家供应商是大型企业,而第三家是一家弱势小型企业。根据对收到建议书所进行的评估,供应经理决定排除一家大型供应商,因为他们不能满足必要的质量要求。尽管那家小供应商提出的交付周期比剩下的那家大供应商多出四个星期,这两家供应商的建议书的金额是相等的。以下哪家是供应经理可采取的最佳做法()

A.给另外一家供应商发RFP,这样供应经理将有三份有竞争力的出价并可从中选择最好的出价
B.选择那家大型供应商因为他们能提早四个星期交货
C.选择那家小供应商,因为这是法律规定的
D.如果供应经理可以等四星期,那么就选择那家小供应商,否则就选择那家大供应商

最新试题

一名供应经理收到三个供应商关于新工资管理系统安装的提案。供应经理组成了一个跨职能团队,其中包括工资部门、人力资源部门和运营部门的代表,各个团队成员在选择流程中具有平等表决权。以下哪一个与最终名单有关的因素最不适合作为选择标准?()

题型:单项选择题

一名大型美食特产公司的采购员一直负责找出可能产生涨价或者瓶颈的任何情况。目标是确保在公司工厂产品生产中有一个可靠、合算的原料流。采购员一直分析供应商可用产能波动。以下哪一项最有可能导致公司供应问题?()

题型:单项选择题

以下哪一类供应商关系通常围绕长期或者大批量采购协议()。

题型:单项选择题

满足迫切需要的采购,这一采购战略被称为()。

题型:单项选择题

作为与公司A做生意的条件,供应商B必须在另一个不同的地方拥有一个独立的仓库,且仓库内随时保有最低六个月的库存。这是以下哪一项的示例?()

题型:单项选择题

公司A的年度报告包含以下声明:“公司可通过确保供应链内的多元化,直接支持和发展社区,并培养与消费者之间的关系。"本声明表明公司A采用供应商多元化,因为如此做是一种()。

题型:单项选择题

下哪一项指的是专门用于确定合格目标公司并鼓励它们加人供应库的程序?()

题型:单项选择题

以下哪一类生产组织成员最不可能是供应商分析团队的成员?()

题型:单项选择题

一名供应经理正在评估一种关键大宗商品的提案。虽然低价投标人的提案没有什么实质性的错误,并且很可能导致明显的成本节省,但是供应经理对低价投标人的财务稳定性表示担忧。在这种情况下,以下哪一项是最佳措施?()

题型:单项选择题

采购的目的是为预防原料短缺、延期或遏制价格上涨。这一采购战略被称为()。

题型:单项选择题