人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。

判断题人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。

1.判断题未来企业的人力资源管理需要有效地管理全球范围内的知识，并将产生所谓的知识经纪人。

2.判断题通过制度安排和跨文化培训可以建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。

3.判断题企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人才比内部人才更重要，因为外来的和尚好念经。

4.判断题学习型组织是21世纪最具有竞争优势和最具有适应能力的组织形态。

5.判断题人力资源管理的外包是由专业人士来完成，因此并不存在风险。

6.判断题道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的解决。

7.判断题企业需要赢利，企业的使命必须不断获得金钱，这是成为一个卓越的组织必须明确的目标。

8.判断题人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。

9.判断题厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格并不是组织文化。

10.判断题组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什么必然联系。