A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《民法》
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A.劳动过程中
B.签订劳动合同后
C.签订集体合同后
D.签订劳务合同后
A.评估计划的拟定
B.评估者和评估机构的选定
C.评估计划的修订
D.评估报告的撰写
A.遵纪守法
B.保护环境
C.保护消费者权益
D.保护劳工的基本权利和人权
A.协议方案是否合理
B.实施行动是否得力
C.是否取得了预期的效果
D.实施时机是否合适
A.宏观
B.微观
C.局部
D.整体
A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.主席团成员
B.工人
C.技术人员
D.管理人员
A.民主集中制
B.民主协调制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.信息沟通机制
B.咨询参谋机制
C.监督机制
D.财政协助机制
A.发布落实决议通知
B.通过职工代表落实职代会决议
C.对决议目标进行分解,以行政会议的方式进行落实
D.在信息公开栏发布落实决议通知
最新试题
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
下列劳动合同属于全部无效的是()。
协商代表的任期()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。