工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做工作要素。

判断题工作中不能再继续分解的最小动作单位叫做工作要素。

1.判断题思维难度是指职务承担者在解决问题时需要进行逻辑思维的程度。

2.判断题目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是学历歧视。

3.填空题一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

4.填空题公民劳动力是由（）以上的公民组成的。

5.填空题个性，是指一个人（）的心理活动特点的总和。

6.填空题培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。

7.填空题实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、（）和发通知等内容。

8.填空题人力资源管理是积极的（）管理。

9.填空题反馈中最主要的一点是保持信息的（）。

10.填空题认识是行为的先导，正确的认识将会导致正确的（）。