最新试题
直线晋升制适用于大型企业组织。
组织在进行人力资源需求预测时,需要统计的指标包括()。
马尔科夫链预测分析方法的准确性很高。
在企业发展的成长阶段,人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。
组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。
人力资源规划的实施者包括()。
福利措施一般可分为()。
人力资源评价与控制的主要方法包括()。