填空题()是最理想的冲突模式。
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1.填空题进行员工满意度调查的第一步是()。
2.填空题员工满意度调查的最后一步是()。
9.多项选择题员工关系危机的类型主要包括()。
A.不良团体
B.对立团体
C.群体不良事件
D.不满情绪
E.罢工
10.多项选择题员工参与管理的形式主要有()。
A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会
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因工资待遇问题引起的劳动争议是企业内部常见的突发事件。
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