以下工作丰富化的说法错误的是（）

单项选择题以下工作丰富化的说法错误的是（）

A.促进员工综合素质的提高
B.有利于提高岗位工作效率
C.增强员工生理心理的满足感和成就感
D.使员工完成任务的内容和手段发生变更

1.单项选择题 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（）
①职务分析问卷法
②工作要素法
③临界特质分析系统
④管理人员职务描述问卷法

A.③②④
B.①②④
C.①④③
D.②③④

2.单项选择题哪一样不属于PAQ的优点？（）

A.提供量化标准化工具
B.开放性程度高
C.相对简单，时间成本太少
D.操作性强，人员导向性分析工具中使用面广

3.单项选择题制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准？（）

A.工作描述
B.任职资格
C.岗位评价
D.发展路径

4.单项选择题工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

A.能级原则
B.最优化原则
C.标准化原则
D.系统原则

5.单项选择题 工作分析的内涵特点有哪几个？（）
①真实性
②专业性
③主观性
④综合性
⑤长远性
⑥静态性
⑦动态性

A.①②③④
B.③④⑥
C.④⑤⑦
D.⑥⑤⑦

6.单项选择题在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和活动的部分是（）

A.工作标识
B.工作综述
C.工作条件
D.工作关系

7.单项选择题下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。

A.成本低，投入小
B.易于深入分析所有类型的管理工作
C.具有较强的针对性
D.无法为管理工作的分类提供依据

8.单项选择题FJA的核心是（）。

A.工作描述语言的控制
B.工作职能等级的划分
C.分析工作者的职能
D.工作系统的分析

9.单项选择题（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷
B.管理人员职位描述问卷
C.管理人员任务描述问卷
D.管理人员职责描述问卷

10.单项选择题专家们认为（）的信度最高。

A.TTAS
B.PAQ
C.JEM
D.MPDQ