A.政治坚定
B.求真务实
C.开拓创新
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A.政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调
B.政治坚定、求真务实、与时俱进、勤政廉洁、团结协调
C.政治坚定、总揽全局、开拓创新、勤政廉洁、团结协调
A.起始点
B.出发点和落脚点
C.本质任务
A.全心全意为人民服务
B.思想政治建设
C.立党为公、执政为民
A.执政兴国
B.经济建设
C.精神文明建设
A.经济建设
B.思想建设
C.执政能力建设
A.经济建设
B.道德建设
C.思想建设
A.指导思想、基本目标和工作方针
B.基本目标和工作方针
C.指导思想、基本目标和
A.动态
B.长期
C.循循渐进
A.历史选择
B.人民的选择
C.历史选择和人民的选择
A.管理者
B.组织者
C.组织实施者
最新试题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
领导科学的艺术化过程包括()
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
跨文化沟通得以进行的前提条件()
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。