单项选择题主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称,称为()。
A.职级
B.职务
C.职组
D.职等
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题若干工作性质相近的所有职系的集合称为()。
A.职组
B.职门
C.职等
D.职级
2.单项选择题对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是()。
A.职等的划分
B.职级的划分
C.职组的划分
D.职系的划分
3.单项选择题进行工作分析的前提和依据是()。
A.工作分析要素的确定
B.工作分析内容的确定
C.工作分析客体的确定
D.工作分析的原则
4.单项选择题工作分析基本对象是()。
A.工作分析小组
B.工作分析对象
C.工作任职者
D.工作分析客体
5.单项选择题工作分析中最为重要的核心角色是()。
A.工作分析小组
B.工作分析对象
C.工作任职者
D.工作分析客体
6.单项选择题为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。
A.工作分析小组
B.工作分析对象
C.工作任职者
D.工作分析客体
7.单项选择题进行工作分析的必备条件,也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的()。
A.客体
B.小组
C.主体
D.要素
8.单项选择题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。
A.工作绩效
B.工作考评
C.工作研究
D.工作分析
9.单项选择题界定工作来源和工作条件的基础()。
A.工作输出特征
B.工作输入特征
C.工作转换特征
D.工作关联特征
10.单项选择题界定工作关系和任职资格的基础是()。
A.工作输入特征
B.工作输出特征
C.工作关联特征
D.工作转换特征
最新试题
职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
题型:判断题
劳动强度主要反映了岗位劳动者智力的付出和心理状态。
题型:判断题
编写工作规范时要关注工作而非任职者本人,列出的任何资格条件必须与工作有关。
题型:判断题
工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
题型:判断题
分类法一种最简单、最快速但也是最粗造的职位评价方法。
题型:判断题
ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。
题型:判断题
工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
题型:判断题
职位评价的工作委员会成员应该由管理者组成。
题型:判断题
要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。
题型:判断题
员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
题型:判断题