A.职等的划分
B.职级的划分
C.职组的划分
D.职系的划分
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最新试题
要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。
工作日志不属于观察法的类型。
在工作分析过程中,积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。
英国数学家、发明家、现代计算机的创始人、科学管理的先驱巴贝奇。在《论机械和制造业的经济》一书中进一步发展了柏拉图关于劳动分工的利益的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。
从管理的角度看,工作分析主要包括六个方面的内容。
工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。
工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
职位评价的工作委员会成员应该由管理者组成。
问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。