A.给予员工有挑战性的工作
B.给予员工名誉头衔,或提高其职称
C.举办联谊晚会
D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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A.目标结合原则
B.按需激励原则
C.民主公正原则
D.完全制度化原则
A.时间、数量、质量、结构
B.数量、质量、结构、标准
C.时间、数量、结构、标准
D.时间、数量、质量、标准
A.1年以下
B.1到3年
C.3到5年
D.5年以上
A.供需平衡
B.供给稳定
C.需求旺盛
D.供不应求
A.人员培训计划
B.人员补充计划
C.退休、解聘计划
D.人员部门间调动计划
A.关键性事件法
B.排序法
C.评定量表法
D.行为锚定法
A.对偶比较法
B.强制分布法
C.范例对比法
D.简单排序法
A.员工特征导向
B.员工行为导向
C.业绩、结果导向
D.工作方法导向
A.习惯划分法
B.两级划分法
C.统计划分法
D.随意标度法
A.服务人员的直接上司
B.同事
C.外部专家
D.服务人员自身
最新试题
在企业投诉处理的最基层,被随随便便打发的客户,很可能是企业的潜在客户。
年龄不同的人对产品和服务有相同的爱好和需求。
企业环境分析是为了掌握本 企业的内外部条件而进行的调查研究过程,企业的内部条件包括()等。
或许每个企业都有服务标准,服务制度,也都会要求服务人员阅读和执行。但是,期望和实际总是相差很远。所以,客户投诉可以帮助改正一些问题。
质量管理的常用手段是实时监听或录音回放,这两项工作都非常耗时,而且要有专人对服务质量进行监控,因此从劳动强度和工作效率方面来讲,都需要较高的管理成本。
市场竞争调查的目的是掌握竞争对手情况,使企业在竞争中处于主动地位。
非结构化面试允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向,而主考官也可以使用影响到求职者的评语,所以也称为引导性面试。
服务人员接待客户时不得体的行为如下,化妆浓艳,令人反感;只顾着自己聊天,不理睬客户。
市场=人口+购买能力+市场营销。
市场营销组合的4P是产品,价格,时间和促销。