A.理论
B.观念
C.制度
D.方法
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A.财务
B.理论
C.管理
D.观念
A.不确定
B.确定
C.成正比
D.成反比
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
A.保证员工工资按时、足额发放
B.为员工缴纳养老、医疗保险
C.改善员工工作环境的安全措施
D.为员工创造升职的空间或机会
A.给予员工有挑战性的工作
B.给予员工名誉头衔,或提高其职称
C.举办联谊晚会
D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
A.目标结合原则
B.按需激励原则
C.民主公正原则
D.完全制度化原则
A.时间、数量、质量、结构
B.数量、质量、结构、标准
C.时间、数量、结构、标准
D.时间、数量、质量、标准
A.1年以下
B.1到3年
C.3到5年
D.5年以上
A.供需平衡
B.供给稳定
C.需求旺盛
D.供不应求
A.人员培训计划
B.人员补充计划
C.退休、解聘计划
D.人员部门间调动计划
最新试题
患得患失型客户大都在取舍问题上拿不定主意。因为买了担心不划算,不买又怕失去机会。
市场=人口+购买能力+市场营销。
服务质量检测结果对企业非常重要,因为涉及到企业给付的工资,奖金,培训,晋升等很多利益。
需求不是凭空产生,是以主观感觉为基础的。一个人渴了就是主观感觉。
问答法的调查方法是:表格中提出问题,调查对象必须按要求回答。
市场营销组合的4P是产品,价格,时间和促销。
市场竞争调查的目的是掌握竞争对手情况,使企业在竞争中处于主动地位。
在对付争辩型的客户时候,一定要注意不要和客户直接争论,但也不能让客户有获得的快感,以免总是想投诉。
客户管理卡是对供应商资料进行有效管理的卡片。
客户对服务产品的购买风险小于实物产品。