薪酬结构中，工龄工资是必须有的。

判断题薪酬结构中，工龄工资是必须有的。

1.判断题收益分享适合于生产性、知识性的成本中心或封闭部门。

2.判断题利润分享是股东从总利润中提取一部分分给员工，通常比例较小。

3.判断题对员工在恶劣环境下工作提供的补贴是激励性补贴。

4.判断题岗位能力与学历之间没有明显关系的岗位不适合设立学历工资。

5.多项选择题奖励的注意事项包括：（）

A.及时
B.适度
C.红包与黑包结合
D.特人特奖与公平性奖励结合

6.多项选择题员工持股方案的要点包括：（）

A.确定持股比例
B.确定持股方式
C.确定交割时间
D.确定如何退出

7.多项选择题福利管理的两个核心是：（）

A.福利覆盖面广
B.实施个性化的福利
C.进行福利沟通
D.福利额度大

8.多项选择题设立专业技术工资和技能工资的好处包括：（）

A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力
B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才
C.有利于组织层级的精简
D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度

9.多项选择题关于绩效薪酬浮动比例，下列说法正确的是（）

A.绩效薪酬的浮动比例，又叫固浮比或浮动系数
B.与人事、行政岗位相比，销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低
C.一般情况下，企业高层的薪酬中，浮动比例较高、固定比例较低
D.同一岗位不同阶段比例不同，应由高到低

10.多项选择题收益分享计划的步骤包括（）

A.确定计划总体目标
B.定义具体的绩效测量标准
C.确定基金规模
D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额