我国集体合同体制以基层合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只...

判断题我国集体合同体制以基层合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。

1.判断题平等协商和集体合同制度的恢复和发展是我国劳动相关立法的基础。

2.判断题1994年7月，我国颁布了《中华人民共和国劳动法》，第一次以法典的形式规定了合同制度。

3.判断题1799年，美国费城制鞋工人工会与雇主进行谈判；1850年，英国纺织、矿山、炼铁业的工会与雇主进行谈判达成协议等，标志着集体谈判制度在资本主义国家的诞生。

4.判断题作为世界上工会运动产生最早的国家，英国的集体谈判早在19世纪末，就出现了雇佣劳动团体与雇主签订的集体协议。

5.判断题与美国和德国不同，日本的集体谈判主要在企业一级进行。

6.判断题企业（公司）级别的谈判制度在西欧国家相当普遍。

7.问答题试分析集体谈判产生的条件和在中国的现状。

8.问答题罢工的分类有哪些？

9.问答题简述集体谈判的四种类型。

（1）分配式谈判；
（2）整合式谈判；
（3）态度塑造；
（4）组织内谈判。

10.问答题集体谈判的法理依据有哪些？

（1）劳权与“劳动三权”。
（2）团结权。
（3）集体谈判权。
（4）集体争议权。