以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

领导责任的履行是一个与时俱进的过程，当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求，主要表现在（）

共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责，领导者改变传统独自负责和控制一切的观念，使被领导者和追随者具有（）

不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

领导者行为举止，主要包括（）

实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果，更是广大民众的理想追求。