判断题薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
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2.填空题()是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
6.填空题高层管理人员薪酬管理的重点主要是()。
7.填空题养老保险是对人力资源过去()的承认。
10.填空题美国的最低工资立法依据了()和公平工资原则。
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宽带薪资结构与劳动力市场关系密切,是以市场为导向的。
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