判断题在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
8.单项选择题研究表明,在人的素质表现的总信息量中,言辞占()。
A、7%
B、38%
C、55%
D、60%
9.判断题总量性失业也可以称为需求不足性失业。
10.判断题当基尼系数接近于0时,收入接近于绝对不公平。
最新试题
以下是对高级雇员设计的薪酬方式,具有长期激励效果的是()。
题型:多项选择题
工作分析及其成果可以应用的范围包括()。
题型:多项选择题
直接经济薪酬又可分为()。
题型:多项选择题
技术—行政管理任务绩效的维度包括()。
题型:多项选择题
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解,是遵循了员工使用原则中的()。
题型:单项选择题
人力资源管理信息化的目的包括()。
题型:多项选择题
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
题型:多项选择题
以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
题型:多项选择题
在培训评估的层级体系中,以下说法正确的是()。
题型:多项选择题
资格说明书的内容主要包括()。
题型:多项选择题